人力资源管理专业作为贵州省示范专业，最初隶属于企业管理下的研究生方向，在2013年开始作为专业招生。本专业致力于培养具有德、智、体全面发展的人力资源管理专业的高层次专业人才。掌握企业管理的基本理论、系统的专业知识和现代技术与方法，并具有较强的科研能力，能从事本学科专业的工作、教学、实践和研究，以及严谨的学习态度和朴实的工作作风。人力资源管理专业下设三个研究方向：企业人力资源管理创新与变革、组织行为研究、劳动关系与劳动政策研究。现有硕士生导师5名，均拥有博士学位和正高职称。